A Felicidade é lucrativa
Liderança e Felicidade dos colaboradores - dois temas que devem andar de mãos dadas. Inicío hoje uma rubrica em que convido um(a) Líder que admiro e considero como exemplo, para dar o seu ponto de vista sobre este binómio.
É com muito gosto que Ricardo Parreira, CEO da PHC Software há 31 anos, é o meu primeiro convidado.
Eu acredito que os números não dizem tudo – um colaborador mais feliz vai sempre ser um valor acrescentado
“Conheci” o meu próximo convidado enquanto ouvia a sua talk – Vitaminas Digitais da Tecmaia, sob o tema “Como gerir e motivar equipas em Tempos Extraordinários” – e rapidamente percebi que era daqueles líderes que todos gostariamos de ter.
Carlos Guimaraes, formado em Contabilidade e Administração e com uma licenciatura em Gestão Financeira, iniciou um novo desafio em 2009, juntamente com outros 12 colaboradores. 10 anos depois, o Adidas GBS no Porto tem mais de 500 colaboradores sob a batuta de Carlos Guimaraes, Head Office deste projecto que começou como uma startup.
No Adidas GBS Porto, o genuine care e o profissionalismo são aliados e contribuem para a felicidade de todos. Para Carlos ou o “Chefinho”, como é carinhosamente chamado, há gestos simples como “o sorriso diário, o dizer bom dia, o segurar a porta para um colega” que fazem toda a diferença para uma cultura de felicidade – não podia estar mais de acordo.
Acreditamos que o foco deve ser a pessoa e não o processo e que isso faz toda a diferença
O convidado desta semana é uma pessoa de pessoas, extrovertido, com um sentido de humor diferenciado e que privilegia o trabalho em equipa.
Tem no seu ADN a paixão pelas pessoas - com mais de 12 anos de experiência profissional, 13 anos de desporto federado e 3 anos de dirigente associativo - é adepto da união entre o marketing e a gestão de pessoas – maRHketing – que, nas suas palavras “vai continuar a revolucionar as empresas através do employer/employee branding e da employee experience!”
O João Miguel Rodrigues é Head of Talent Development & Employer Branding da Aubay Portugal desde 2018 - a primeira empresa em Portugal a ter entre os seus Aubilous, um “Happiness Manager”.
A semana passada o João desafiou os Aubilous a partilharem no LinkedIn 3 coisas que gostam na Aubay - e o resultado reflectiu sem dúvida o melhor da employee experience, mostrando uma empresa onde todos gostariamos de ter lugar.
Para além de excelente profissional, o João também é pai e marido “Tenho dois filhos lindos, uma esposa fantástica”, equilibrando o seu trabalho com a família e os seus grande hobbies: a comédia e o futebol.
Temos que querer, genuinamente, uma equipa feliz, independentemente dos resultados que obtivermos
Esta semana rumamos a norte, uma das zonas do país que mais gosto.
O Grupo Bernardo da Costa iniciou a sua actividade em Braga (1957) na área das instalações eléctricas de apoio à construção civil. Actualmente com 7 empresas, o Grupo foi fundado pelas mãos do avô do meu convidado – Ricardo Costa, CEO do Grupo sediado em Braga.
Ricardo Costa não é um CEO qualquer – não só foi considerado um dos 40 principais gestores com menos de 40 anos em Portugal, mas também foi pioneiro ao criar na empresa um Departamento da Felicidade em 2017.
Com mais de 170 colaboradores, o investimento nas pessoas e a busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e familiar é um objectivo constante.
Nesse sentido, o Grupo Bernardo da Costa também ficou conhecido por oferecer viagens aos colaboradores (ou um salário extra a quem não pudesse viajar).
Uma medida inédita de salário emocional oferecida - a criopreservação de células estaminais dos filhos recém nascidos dos colaboradores.
Com a pandemia, o Grupo é fiel à sua filosofia de investimento nas pessoas, – admitindo novos estagiários, renovando contratos e continuando a pagar salários e prémios – reflectindo-se no sucesso do Grupo.
Afinal e nas suas palavras, “As empresas não são feitas de pessoas, as empresas são as pessoas”.
A autonomia e o desenvolvimento é o que permite às pessoas serem felizes.
Esta semana fechamos esta série de entrevistas a Líderes que admiro, sobre temas como liderança e felicidade, com chave de Ouro:
Raquel Rebelo, é CEO da IFE by Abilways - Portugal - empresa europeia multiespecializada no desenvolvimento de competências e soluções de aprendizagem – empresa que a Raquel Rebelo conhece bem há quase 20 anos.
A Raquel Rebelo é também o rosto principal da Expo RH e Algarve/Porto RH Meeting, que tem espalhado opiniões e conhecimento de norte a sul de Portugal.
“Conheci” a Raquel Rebelo na Porto RH Meeting em Novembro de 2019 depois de ouvir a sua apresentação que me tocou muito, não pude deixar de a felicitar. De imediato percebi que a Raquel era uma Líder de garra e de paixões, e que acredita acima de tudo na felicidade dos seus colaboradores.
Dar espaço para que os colaboradores possam crescer e fazerem alguns erros, que são um dos grandes professores
Esta semana continuamos a Norte e desta vez com Samuel Soares, CEO e co-fundador da Samsys - uma empresa de consultoria e soluções informáticas.
Em 1997 Samuel iniciou este projecto com o seu irmão, a partir do quarto, tendo hoje uma equipa de mais de 60 colaboradores.
Ao longo dos anos a Samsys foi inúmeras vezes premiada: PME Excelência por 4 anos, PME Líder há 11 anos, reconhecida como uma das 100 melhores empresas para trabalhar em Portugal e durante 3 anos consecutivos que integra o grupo das empresas mais felizes em Portugal bem como o 4º lugar no Índice de Excelência.
Samuel Soares frequentou o curso de Engenharia Mecânica no ISEP e realizou uma Pós-Graduação em Direção Comercial e Vendas pelo IPAM. É um líder determinado, apaixonado pela vida, desportista inveterado e praticante do velho adágio "corpo são em mente sã".
Temas sobre vendas, gestão, estratégia, linguagem corporal, inteligência emocional, psicologia ou neurociência fazem parte dos seus maiores interesses que depois implementa na Samsys com o maior sucesso.